提問者：akxxl2013-03-09 00:00
明天要去博世汽車部件面試，貌似要考英語？我面試滴是質量技術員，應該注意些什么？主要考什么英語？本人對英語過敏啊？怎么辦？高人經歷不經歷過的，指導下，謝謝謝謝謝謝……………………………………………… 好的還會加分的啊，謝謝各位
俺們很多同事都跳到博世去了。聽他們說，面試也沒那么玄乎。面試英語倒不是很難，基本證書給他很少為難人，我想畢竟是德企，考英語意義不是很大。更多的是問專業問題和工作經歷。面試門檻是很高的，但是過程簡單，大可不必有思想包袱啦。另外，如果你有同事在里面充當推薦者，事情是更為順利的。博世比較討厭說謊的人，喜歡踏實誠懇的人。一哥們是東大成賢學院的，簡歷上只寫了東大，被告知各方面素質都符合公司要求，但是不夠實事求是而被刷。 沒有相關經歷，倒是希望你能順利通過，在不久后作為經驗告知于我等，說不定以后咱就是同事啦。
回答者：a4926464022016-03-08 00:00
你可以先從操作工干啊，有能力和學歷，他們也會提拔的啊，我覺得從基層做起很好啊，至少你可以學習很多專業知識，也是為以后做基礎。
提問者：awefexf2013-06-17
在蘇州博世要看在哪個事業部啦！做一線工人，CC事業部應該最好了！CB環境不好，還很累。最爛的是CF/WH（中心職能部倉庫），里面的“領導”，很惡心！！非常惡心！！如果做倉管，就去ATMO倉庫或者CC倉庫。
提問者：kane0122013-03-28
蘇州博世一廠、二廠有人覺得能受得了這個苦，可以來應聘，我可以內部推薦一下，下面有我的聯系方式，只是內部推薦，無中介費，不負責對工作滿意程度，我也是一線員工。看圖有招聘的崗位表我工作的崗位很多比我小的女孩子做得都不比我差，
提問者：zsjchdxc2016-09-14
別的我不知道，AE確實是這樣。博世已經不是從前的博世咯！工資低，管理嚴。領導都拼命撈節省了很多以前員工有的福利，口號是：低成本，高效率！哈哈，魚和熊掌都要。博世現在也在走臺資的管理模式。希望短時間內能拿高工資的希望工作輕
提問者：問夏9552262013-03-15
考慮公司的情況薪水待遇只是一個方面，還應該了解： 1.公司在行業里的地位。 2.公司的年營業額和員工數量，以及這兩者的比值。 3.公司所處行業的發展前景。 4.公司的管理制度是否健全，一般上市公司的管理制度是比較健全的。
提問者：vhvacvvhv2014-07-03
蘇州博世汽車零部件有限公司通知體檢 再等等 或打電話過去問問 入職體檢都是檢查哪些常規項目 主要若沒有乙肝肺結核等傳染病 基本上代表體檢的人順利通過
提問者：2016-01-14
