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問答

面試汽車4S店配件主管一般面試官會問什么問題？

提問者：itarseNeaps2015-08-14 00:00

謝謝例如，麻煩有知道的告訴我一下、福特等等、上海大眾：謳歌

最佳答案

1、您認為，作為一個4S店的總經理，應該怎么樣去領導下屬？2、您認為總經理需要哪些汽車方面的專業知識？3、除了對待下手的態度，對待工作的認真，對汽車方面的專業知識外，您認為還需要哪些宏觀把握形勢的能力？ 4、你認為銷售經理的工作內容有哪些？（可以判斷其對下屬工作內容熟悉與否）5、銷售經理的核心工作內容？6、你對擬建公司未來二年的銷售計劃如何考慮？7、作為擬建網點的總經理，您對未來網點的管理團隊和基層團隊的組建有怎樣的考慮？如何組建？總之，只要做到以下幾點基本就是可以的。要有耐性耐性很重要。有些求職者準時到達面試地點，但是因為面試官有事耽擱了，沒有耐性繼續等，或者是等得很不耐煩。如果是好工作，不要因為等得久而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方，這是很不成熟的學生氣的表現。社會就是社會，你一定要學會適應社會，不要讓社會來適應你。不能過于緊張如果你過于緊張，連說話的語氣都在顫抖，汽車企業hr往往會以為你在說謊。所以，說話要淡定，語速、語氣都要認真而淡定。思維要保持絕對的清晰和冷靜。回答問題要大膽、自信遇到面試官提出的抽象問題，可以自信一點談自己的想法，如果沒有任何想法，可以直接說暫時沒有想到更好的辦法。另外，遇到奇怪的問題時，不要表現出過于驚訝的神情，重要的是你的表情與態度，是不是有自信，是不是有語言表達的那股銳氣。不要太顯個性個性是要有的，但很可能不是你自己認為的那種個性。我曾聘一單位時，提出如果領導給我充分的空間，我會把工作做好。當時感覺是一句不錯的話，但我沒去更多考慮對方的態度變化。后來回想，對方曾很不滿地重復了一句我的話，明顯是認為我容易不服從領導，所以印象便打了折扣，果然也沒再通知我。不要太注重細節很多面試技巧都說到要注意面試細節，事實上，過分注意細節也不是好事。許多應聘經驗的文章里往往寫著什么撿了張紙或是注意了什么細節才被錄用，這只是能作為文藝典型被批露的內容，不要認為所有單位都會這樣，大部分單位還是更重視你的實際能力與表現，不是一些細節，如果你把精力放到了這上面，往往會有副作用顯出出來。表現出能吃苦吃苦是這個時代人比較薄弱的環節。記住，這是個很關鍵的問題，市場經濟的大潮里，不比那些計劃經濟里吃軟飯的人們，我們更要突出自己的能力去拼搏屬于我們的明天。你要表達出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類)，這樣才能有更多的機會——競聘成功的以及未來事業的成功。

回答者：fwbyao2016-08-14 00:00

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