提問者：sooo93356562013-03-16 00:00
簽了兩年的勞動合同剛過試用期，保險都沒有交，現在想辭職了，提前一個月交辭職報告，但是公司不批，能不能一個月之后自動離職，不給違約金
1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償；二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今后的就業會有麻煩。3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。4、你現在要做的是：第一，盡快想辦法要回你之前遞交的辭職報告，我不知道你在辭職報告中寫了什么，但辭職的原因很重要，如果寫得不當即使仲裁也會對你不利，何況既得利益還會受到損失。第二，重新寫一份“解除勞動關系通知”，主要內容：（首先陳述上述辭職理由中的任何一條或兩條），依據勞動合同法的有關規定，提出解除勞動關系，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金和拖欠工資，并按勞動合同法第五十條的規定，及時辦理離職手續。第三，“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。你就可以走人了。5、按上述理由辭職，如果單位不按上述要求履行責任，不支付有關費用，你就直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。6、、仲裁時，你可盡量收集一些相關證據，有利于裁定，沒有也不要緊，按《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第六條以及《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條的規定，勞動糾紛案件舉證的主要責任在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據，你不用擔心。
回答者：naiuhwfvk2016-03-16 00:00
城鎮居民醫療保險，只能是有當地城鎮居民戶口的人，才可以參加。 憑當地城鎮戶口，每年11月至年底，到戶籍所在地社區辦理次年居保等級繳費。
提問者：yangyyfan19892013-05-08
長城國際信用卡 有著“第二本護照”美譽的中國銀行長城國際卡，是全球使用最為廣泛的信用卡。它按國際標準制卡，可以在全球256個國家和地區1500多萬家VISA或MasterCard特約商戶消費，包括購物、旅游、交通
提問者：lovevoh992013-03-05
根據新的勞動合同法,用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位應當在解除或者終止勞動
提問者：rzrg70782013-04-06
這不是存錢，而是保險產品，如果是5年期的，千萬不要提前退保，不然會有損失。一般來說，滿期后領取，不會有什么問題，可能會略高于存款。
提問者：守候N2013-03-22
交強險都是統一的一個價，商業險你要是只是考慮價格方面的話，實際上都是差不多的，在同樣的保額和一樣的責任相同的情況下，每個公司之間的費率會有一些區別，但是區別不大，建議找大公司買，或者找有在買車的地方理賠駐點的，以后服務方
提問者：hukai9062013-07-03
個人建議是：車損險，車上人員乘客和司機都要，第三者50W（現在城里真傷或死個人你覺得30W夠嗎？），以上險種都上不計免賠，玻璃險看你個人需要，可要可不要的價格也就200-300最多了，最好保上劃痕險，記得劃痕險也要上不計
提問者：laioodiyg092013-05-05
