提問者：rzrg70782013-04-06 00:00
根據新的勞動合同法,用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照有關規定處罰。用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
回答者：w78118512016-04-06 00:00
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提問者：hjhof2013-05-12
1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償；二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，
提問者：sooo93356562013-03-16
1.有沒有必要看是不是自己的需要的。2.此保險是電話銷售。3.保險不可一日無！人人都需要。4.只是在有限的能力范圍選擇急，重要的辦理而已。5..先買社保是基礎，商業保險是補充。6.主 險：《生命全心全意兩全保險》;附加險
提問者：abetweenc2013-09-10
個人建議是：車損險，車上人員乘客和司機都要，第三者50W（現在城里真傷或死個人你覺得30W夠嗎？），以上險種都上不計免賠，玻璃險看你個人需要，可要可不要的價格也就200-300最多了，最好保上劃痕險，記得劃痕險也要上不計
提問者：laioodiyg092013-05-05
交強險都是統一的一個價，商業險你要是只是考慮價格方面的話，實際上都是差不多的，在同樣的保額和一樣的責任相同的情況下，每個公司之間的費率會有一些區別，但是區別不大，建議找大公司買，或者找有在買車的地方理賠駐點的，以后服務方
提問者：hukai9062013-07-03
樓主不要生氣，這類銀行理財保險如果你是多年不用的閑錢，做一個這樣的長線投資還是可以的。比存銀行肯定要強些的。如果可能會用到的話，那就比較不劃算了。
提問者：guiymqm73532013-04-05
