提問者：xingliangshen2013-03-16 00:00
養老保險分兩大塊，一塊是單位承擔部分，還有一塊是職工個人承擔部分。這兩部分分開記賬。 公司計提時做成，借：管理費用-社保 貸：應付職工薪酬-養老保險 應付職工薪酬-醫療保險 應付職工薪酬-失業保險 應付職工薪酬-補充醫療保險 應付職工薪酬-工傷保險 應付職工薪酬-生育保險 員工部分在做工資時做， 借：應付工資 貸：其他應付款-養老保險 其他應付款-醫療保險 其他應付款-失業保險 實際繳納時，借：其他應付款(和應付職工薪酬)里相關明細科目結轉 貸：銀行存款
回答者：lnasjzy2016-03-16 00:00
最不劃算的是個人繳納社保的基本養老金，你交的錢不是全部納入你的養老金賬戶，而且還貶值
提問者：lveke24622013-04-18
我是一名下崗人員，從下崗后交納的養老保險和醫療保險，一年比一年高，2008年交納到4500多元，2007年交3600多元，僅醫療保險就上漲500多元。 如此高的社保費用，對搖搖無期才能領退休工資的下崗人員來說，是不是有點
提問者：pyho31702013-10-08
養老保險都是通過銀行劃轉,你得到當地社會養老保險管理中心辦理手續,報上你的員工的花名冊,然后每月就從你的賬戶里劃轉資金到社保中心去了.同時,你應該從員工工資中代扣出員工應交的部分,因為社保中心劃轉的是你和你員工所有應該交
提問者：韉234222013-04-15
養老保險政策規定，繳費年限要滿15年以上，才可以享受退休待遇。如果繳費年限滿15年，個人有能力繼續繳費，還是應該繼續繳費，直到退休（男60周歲，女50周歲）。因為繳費年限越多，退休工資越高。如果實在沒有能力繳費，也可以停
提問者：lanshangyu2013-07-03
《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。單位不為職工繳納養老保險費，屬違法行為，對此，職工可以有以下幾種辦法: (1)通過工會、職代會等機構，向單位負責人反
提問者：shipin1102014-02-23
社保包括五險一金,即養老,醫療,工傷,生育,失業保險和住房公積金. 嚴格來講，必須購買五險一金， 以單位買全社保為準，計算如下所示： 醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%； 養老保險：個人為8%，單位承擔20%
提問者：ttmsh2013-04-04
