提問者：wangli4162014-06-24 00:00
公司效益不好，尋找一個(gè)解決問題的辦法？？想在制度上做一些改革，可以提高業(yè)績(jī)，望廣大同仁出謀劃策�。�！ 感謝
采用結(jié)構(gòu)工資制。 員工工資=基礎(chǔ)工資＋崗位工資＋工齡工資＋獎(jiǎng)金＋津貼 1.基礎(chǔ)工資。 參照當(dāng)?shù)芈毠て骄钏�、最低生活�?biāo)準(zhǔn)、生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)和各類政策性補(bǔ)貼確定，在工資總額中占％（如40％～50％）。 2.崗位工資。 （1）根據(jù)職務(wù)高低、崗位責(zé)任繁簡(jiǎn)輕重、工作條件確定； （2）公司崗位工資分為（如5類18級(jí)）的等級(jí)序列，見正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表，分別適用于公司高、中、初級(jí)員工，其在工資總額中占％（如20％～30％）。
回答者：萊行樂2016-06-24 00:00
做汽車銷售“錢途”怎樣？汽車銷售提成都降到一兩百元一臺(tái)車了，現(xiàn)在賣車還賺錢么？ 我們專門做一個(gè)分析。這里僅以從事最普通、最平常和最一般的汽車品牌4S店的銷售為例，對(duì)普通汽車銷售顧問的待遇進(jìn)行分解。 銷售顧問月
提問者：chengmich402013-05-30
汽車4S店售后績(jī)提成方案 一、 前提： 1． 收入構(gòu)成：收入＝基本工資＋獎(jiǎng)金 2． 基本工資與職位（崗位）對(duì)應(yīng)，職位（崗位）改變則基本工資也改變。 3．
提問者：kkkk123pk2016-01-24
4S店業(yè)售后績(jī)提成方案 4S店總經(jīng)理人交流QQ群50668022 東北三省經(jīng)理人群63139404 廣本汽車經(jīng)理人群30302012 山東汽車經(jīng)理人群55858284 河南汽車經(jīng)理人群6
提問者：ar.穎2013-06-15
你的問題我覺得應(yīng)該是按照賣一部拿多少提成，或者一個(gè)月銷售額你能達(dá)到多少拿提成這樣算，顧客不是搶的，是靠自己努力去換來的，沒有人會(huì)主動(dòng)找你的，只有你自己主動(dòng)去尋找客源，機(jī)會(huì)是要尋找的，不是等待的
提問者：pplvehh2014-09-09
什么超過某某牌子之類的鑒定性話語(yǔ)，這只能是那個(gè)4S店自封的。你說的這兩個(gè)牌子的導(dǎo)航都屬于汽車精品加裝件，不是雷克薩斯原裝導(dǎo)航。對(duì)于向你推銷這類產(chǎn)品的人來說，提成也會(huì)不少，一般你在4S店加裝比在外面加裝同牌子的產(chǎn)品會(huì)貴上一
提問者：TEAWOMAN2013-09-09
汽車4S店售后績(jī)提成方案 一、 前提： 1． 收入構(gòu)成：收入＝基本工資＋獎(jiǎng)金 2． 基本工資與職位（崗位）對(duì)應(yīng)，職位（崗位）改變則基本工資也改變。 3． 基本工
提問者：zhulina19932015-04-27
