提問者:meng15305780972013-08-13 00:00
先考試題超簡單`都是些基本常識` 在問問你對來招聘的汽車公司的了解` 然后最主要的 看身高`長相`這個最主要`` 其他就沒什么了` 我都是這樣進去的
回答者:nvgyg2016-08-13 00:00
待遇在武漢來說高也不高,但絕對不低。剛進公司從基層做起,一般是線上作業員,再看自己的發展表現和能力,時間越久,提上去的機會就越大,待遇也就越好。正常工作八小時,超出部分算加班。雙休天加班雙倍,法定節假日三倍工資。招聘來說
提問者:dmjtgb2013-09-04
一般這種機械制造企業的招聘學生以機械,電氣類專業居多,但是也不是絕對。 因為有很多的員工都是學校和長城簽了合同的,學生實習的時候直接就分配到長城就業了。這種以技校生居多。多半都是學的機修鉗工,電工電子之類的專業。 而
提問者:yyc200206022013-08-24
汽車銷售人員必須具備的基本素質: 一個優秀的稱職的前臺人員應能做到接待時與客戶進行良好的溝通。要具有以下基本素質: 1、豐富的銷售經驗及熟悉本企業的業務流程; 2、熟悉各車型的報價組成;
提問者:zihun1232013-04-20
看你應聘什麼職位了,但是我想告訴摟主一點,大部分公司都不太重視筆試的部分尤其是你到公司參加的而且接下來有面試的。 面試才是最重要的,我以前在長城人資做,這是個不錯的公司,只要你有決心為中國汽車自主品牌奉獻自己的一份
提問者:淡定xccgtb2013-07-27
事實上,4s店銷售顧問的簡歷模板和普通行業的簡歷差別也不大,都是將個人的信息展示在一個頁面上,關鍵是要將銷售顧問的經歷和銷售技能體現在個人簡歷上。 百度一下這篇:4S店銷售顧問的個人簡歷模板 有參考范文的 你可以看
提問者:annule0602182012-12-27
我認為,汽車行業的招聘可能不是簡單的一個網站能解決的。 汽車行業的人才緊缺已經不是什么新鮮事了,從汽車制造到汽車銷售,汽車售后維修服務,以及汽車4s店整個產業鏈人才都非常緊缺。這當前這種形式下對于汽車行業的hr們來說
提問者:floflorida2013-09-09